Общие сведения
Закрытое акционерное общество «ФинТест» (ЗАО «ФинТест») образовано в 1995 году и с тех пор работает на рынке аудиторских услуг. Наша компания является членом СРО Ассоциация «Содружество» (Свидетельство № 7801), запись в реестре аудиторов и аудиторских организаций от 17.10.2016 № 11606050260.
Мы проводим аудит в соответствии с Международными стандартами аудита (МСА), изданными Международной федерацией бухгалтеров (IFAC) и введенными в действие на территории РФ Приказом Минфина России от 09.01.2019 № 2н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации», а так же внутренних стандартов аудита и методик проверок.
Система внутреннего контроля качества гарантирует высокий уровень выполняемых работ, что подтверждено уполномоченными экспертами в ходе внешнего контроля качества.
Наше главное правило - обеспечение высокого качества работы.
Структура управления:
Общее собрание акционеров, в компетенцию которого входят, функции Совета директоров (определение основных направлений деятельности Общества и другие вопросы в соответствии с Законом об акционерных обществах и Уставом);
Директор ЗАО «ФинТест» - Латин Вячеслав Алексеевич (общее руководство Обществом, обеспечение выполнения стоящих перед Обществом задач).
Директор ЗАО «ФинТест» - Латин Вячеслав Алексеевич (общее руководство Обществом, обеспечение выполнения стоящих перед Обществом задач).
Структура собственности ЗАО «ФинТест»
Уставный капитал ЗАО «ФинТест» составляет номинальную стоимость 100 обыкновенных именных акций. Сто процентов акций ЗАО «ФинТест» принадлежат аудиторам, являющимся работниками организации по основному месту работы.
Латин Вячеслав Алексеевич – 34 шт. обыкновенных именных акций, гражданин России, страна постоянного проживания – Россия;
Степанова Ирина Викторовна – 33 шт. обыкновенных именных акций, гражданка России, страна постоянного проживания – Россия;
Данилов Альберт Александрович – 33 шт. обыкновенных именных акций, гражданин России, страна постоянного проживания – Россия.
Численность работающих в ЗАО «ФинТест» аудиторов по трудовому договору по основному месту работы – 3 чел., что составляет 100 процентов в общей численности аудиторов. Аудиторы, имеющие квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», в организации отсутствуют.
Иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании, являющиеся контролирующими лицами ЗАО «ФинТест» отсутствуют.
Латин Вячеслав Алексеевич – 34 шт. обыкновенных именных акций, гражданин России, страна постоянного проживания – Россия;
Степанова Ирина Викторовна – 33 шт. обыкновенных именных акций, гражданка России, страна постоянного проживания – Россия;
Данилов Альберт Александрович – 33 шт. обыкновенных именных акций, гражданин России, страна постоянного проживания – Россия.
Численность работающих в ЗАО «ФинТест» аудиторов по трудовому договору по основному месту работы – 3 чел., что составляет 100 процентов в общей численности аудиторов. Аудиторы, имеющие квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», в организации отсутствуют.
Иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании, являющиеся контролирующими лицами ЗАО «ФинТест» отсутствуют.
Заявления руководства ЗАО «ФинТест»
Заявление директора ЗАО «ФинТест» о соблюдении аудиторами, работающими, в аудиторской организации, требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации по состоянию на 01.01.2024
Директор ЗАО «ФинТест» подтверждает, что аудиторы организации проходят ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утвержденным саморегулируемой организации, членами которой они являются.
Минимальная продолжительность такого обучения составляет не менее 40 часов за каждый календарный год.
Заявление директора ЗАО «ФинТест» о соблюдении требований профессиональной этики и независимости по состоянию на 01.01.2024
Общественные интересы и Кодекс профессиональной этики аудиторов требуют независимости аудиторов при выполнении заданий по аудиту и обзорным проверкам. В связи с этим аудитор должен соблюдать следующие основные принципы этики:
- личную независимость сотрудников;
- обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости;
- выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения или профилактики риска дальнейших нарушений.
Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводятся при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга (инспектирования) завершенных аудиторских заданий.
Заявление директора ЗАО «ФинТест» о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации по состоянию на 01.01.2024
Основной целью функционирования системы контроля качества услуг в аудиторской организации является обеспечение оказания аудиторских услуг в соответствии с МСК 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг».
Правила внутреннего контроля качества работы ЗАО «ФинТест» регулируются Внутрифирменным стандартом «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», которые соответствуют установленным требованиям и соблюдаются компанией при осуществлении ее деятельности.
Система контроля качества ЗАО «ФинТест» включает следующие принципы и процедуры:
Принципы независимости определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации, выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня.
Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетенции, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения сотрудничества.
Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующее:
- найм работников;
- оценка результатов работы;
- навыки;
- профессиональная компетентность;
- профессиональное развитие;
- карьерный рост;
- оплата труда;
- оценка нужд сотрудников.
Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:
Обзорные проверки качества выполнения – процесс, признанный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.
Мониторинг завершенных заданий по аудиту – процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.
Руководство аудиторской организации заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.
Система вознаграждения руководства аудиторской организации,
руководителей аудита.
В ЗАО «ФинТест» установлена окладная форма ежемесячного вознаграждения руководства аудиторской организации и руководителей аудита. Ежемесячное вознаграждение руководителя организации согласовывается акционерами Общества. Оклады сотрудников организации утверждаются руководителем организации. Дополнительные факторы, влияющие на вознаграждение руководителя организации и руководителей аудита, не применяются.
Меры, принимаемые в целях обеспечения ротации руководителей аудита
Сотрудник, исполняющий функции руководителя задания по истечении 7 лет, не может выполнять данные функции. По истечении указанного срока осуществляется его замена на другое лицо.
По истечении 3 лет сотрудник может быть назначен вновь на аудит этой организации в качестве руководителя аудита.
При выявлении угроз, возникающих в связи с длительным взаимодействием сотрудника с аудируемым лицом, проводятся следующие мероприятия:
Директор ЗАО «ФинТест» подтверждает, что аудиторы организации проходят ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утвержденным саморегулируемой организации, членами которой они являются.
Минимальная продолжительность такого обучения составляет не менее 40 часов за каждый календарный год.
Директор ЗАО «ФинТест» Латин В.А., 10.01.2024
Заявление директора ЗАО «ФинТест» о соблюдении требований профессиональной этики и независимости по состоянию на 01.01.2024
Общественные интересы и Кодекс профессиональной этики аудиторов требуют независимости аудиторов при выполнении заданий по аудиту и обзорным проверкам. В связи с этим аудитор должен соблюдать следующие основные принципы этики:
- честноcть;
- объективность;
- профессиональная объективность и должная тщательность;
- конфиденциальность;
- профессиональное поведение.
- личную независимость сотрудников;
- обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости;
- выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения или профилактики риска дальнейших нарушений.
Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводятся при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга (инспектирования) завершенных аудиторских заданий.
Директор ЗАО «ФинТест» Латин В.А., 10.01.2024
Заявление директора ЗАО «ФинТест» о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации по состоянию на 01.01.2024
Основной целью функционирования системы контроля качества услуг в аудиторской организации является обеспечение оказания аудиторских услуг в соответствии с МСК 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг».
Правила внутреннего контроля качества работы ЗАО «ФинТест» регулируются Внутрифирменным стандартом «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», которые соответствуют установленным требованиям и соблюдаются компанией при осуществлении ее деятельности.
Система контроля качества ЗАО «ФинТест» включает следующие принципы и процедуры:
- обязанности руководства по обеспечению качества аудиторских услуг, оказываемых организацией;
- этические требования;
- принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;
- кадровая работа;
- качество выполнения задания;
- мониторинг.
Принципы независимости определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации, выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня.
Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетенции, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения сотрудничества.
Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующее:
- найм работников;
- оценка результатов работы;
- навыки;
- профессиональная компетентность;
- профессиональное развитие;
- карьерный рост;
- оплата труда;
- оценка нужд сотрудников.
Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:
- надзор руководителем аудиторской проверки за выполнением задания, который включает: наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту, оценку навыков и профессиональной компетенции каждого участника аудиторской группы, наличие у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;
- решение значимых вопросов, возникших в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и в случае необходимости соответствующие изменения запланированного подхода;
- выявление вопросов, в отношении которых необходимо проведение дополнительных консультаций или их рассмотрение более опытными участниками аудиторской группы.
Обзорные проверки качества выполнения – процесс, признанный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.
Мониторинг завершенных заданий по аудиту – процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.
Руководство аудиторской организации заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.
Директор ЗАО «ФинТест» Латин В.А., 10.01.2024
Система вознаграждения руководства аудиторской организации,
руководителей аудита.
В ЗАО «ФинТест» установлена окладная форма ежемесячного вознаграждения руководства аудиторской организации и руководителей аудита. Ежемесячное вознаграждение руководителя организации согласовывается акционерами Общества. Оклады сотрудников организации утверждаются руководителем организации. Дополнительные факторы, влияющие на вознаграждение руководителя организации и руководителей аудита, не применяются.
Меры, принимаемые в целях обеспечения ротации руководителей аудита
Сотрудник, исполняющий функции руководителя задания по истечении 7 лет, не может выполнять данные функции. По истечении указанного срока осуществляется его замена на другое лицо.
По истечении 3 лет сотрудник может быть назначен вновь на аудит этой организации в качестве руководителя аудита.
При выявлении угроз, возникающих в связи с длительным взаимодействием сотрудника с аудируемым лицом, проводятся следующие мероприятия:
- изменение функций сотрудника в составе группы либо характера и масштаба задач, выполняемых данным сотрудником;
- проведение проверки работы, выполненной таким участником аудиторской группы;
- регулярные независимые внутренние и внешние проверки качества выполнения задания.
Прочие сведения
Последняя внешняя проверка контроля качества работы ЗАО «ФинТест» проводилась СРО Ассоциация «Содружество» в 2019 году за период 2018 год.
Величина выручки за 2023 год от оказания аудиторских услуг – 4 411 тыс. руб., от оказания прочих связанные с аудиторской деятельностью услуг - 230 тыс. руб.
Аудиторские услуги и прочие, связанные с аудиторской деятельностью, услуги общественно значимым организациям в 2023 году не оказывались
Величина выручки за 2023 год от оказания аудиторских услуг – 4 411 тыс. руб., от оказания прочих связанные с аудиторской деятельностью услуг - 230 тыс. руб.
Аудиторские услуги и прочие, связанные с аудиторской деятельностью, услуги общественно значимым организациям в 2023 году не оказывались
Мегагрупп.ру